1.勞健合一
依規定健保需跟著勞保來加保,只要有勞保者,健保就不能以眷屬身分加保在家人名下,當然也不能在區公所加保,因為在區公所加保乃無工作者,即第六類。以往雖有規定,但是並未嚴格執行,今年開始健保局全面清查,有勞工身分者,其健保自然須以勞工身分跟隨加保,除非是公司負責人。
2.公司負責人之健保需加保在自己公司
只要有申請公司登記,不論公司型態為何,工作室、企業社、有限公司、股份有限公司,一旦有公司登記,就必須以公司名義申請健保的公司戶,負責人之健保即須加保在自己公司,而投保薪資通常在34800元以上。
至於公司負責人的勞保,因為負責人是資方非勞方,若公司沒有員工加保勞保,負責人亦不能將勞保加保在自己公司,只可以加保在工會。
3.前單位須健保轉出,後單位才能加保
健保的加保必須前單位完成轉出手續,後面承接的加保單位才能加保,因此在離開前單位時務必要確實做好勞健保的轉出手續,以免影響到後續的加保。
健保局目前的作法雖然看起來讓會員麻煩,但是以前健保常見的重複加保卻可以有效降低,以免大家平白多繳錢。
第一次加入藝文工會須準備的文件包括:入會申請書、聲明書、藝文相關工作證明、前單位之勞健保轉出單,完成費用繳交之繳費單,並且須親洽辦理。
如果是工會轉出的會員再重新回來加保,入會申請書換成加保申請書,其他資料相同。
新會員的入會申請書或是舊會員加保的申請書在工會網站上皆可以下載填寫,或是在工會現場填寫,以下是加保的文件檢核,請欲加保者參考辦理。