出國前，要知道的勞健保事

    國人出國人數高，除了短期出國旅遊，更多人長期出國工作、讀書，如果您自己或身邊的親友正準備出國，關於勞健保的重要訊息，就需要特別留意了！

    依健保局規定，出國預計超過六個月，可以在出國前辦理健保的停保，很多人以為辦了健保停保後，如果回國沒用健保卡，健保就不必管它，實際上大錯特錯！因為健保停保後，只要再次入境國門健保就自動恢復，不論您停留多久或有沒有使用健保卡，也就是從入境那一刻起，健保局就會開始跟您收取健保費。
   
    這幾年健保局開始追查出入境資料，已辦理停保後，回國又沒主動辦理復保者，健保局會依入境資料逕行將健保復保，同時健保局會開始追收健保費。因此，回國未辦理復保者，因有入國境事實，復保即自動生效，當然原停保也自動失效，若誤以為停保仍存在，自然不會再出國時辦理健保停保，所以健保費就會一直要繳，且健保局可以往前追溯五年，被追的保費往往動輒數萬元。

    出國者還要注意是勞保的問題，因為台灣的勞保是針對居住在台澎金馬、有工作收入勞工才能投保，因此如果有長期出國打算的人，勞保的投保資格也會有問題，尤其是出國之後沒有在台灣的工作證明，自然勞保的投保身分會不合。這種狀況尤其會發生投保在職業工會的人。
   
    勞保局會在什麼時候查核勞工的身分呢?當然就是勞保局要給你錢的時候，例如退休或是各種理賠，尤其是在退休時，特別是長期出國超過二年未入境而被除戶籍的人，很明白就是沒有在國內居住的事實，勞工身分已經不合規定，如果又無法提出這段時間在國內工作收入證明，例如扣繳憑單。

    勞保局針對除戶者的做法是：自出國日起刪除勞保投保年資，而這段時間所繳交之勞保費全數為勞保局沒收，不予退還。通常退休前勞保投保金額高，如果是保到薪資43900元，在工會投保的自付額是每月2411元，取消二年的勞保費就超過五萬元，而年資又被取消，真的非常不划算。

因此如果有長期出國的打算，建議在勞健保的相關處理上須要考慮清楚

工會將其相關重點整理過後提供會員參考，請務必詳讀：
  

l  健保停保、復保規定：

預計出國超過六個月，可於出國前辦理出國當天起的健保停保，一旦返國即須辦理復保，不論入境國內幾天或幾小時，都須辦理復保；若未辦理，健保局亦可依出入境資料於入境日逕復保，並自入境當天開始收取健保費，亦即原先之健保停保自動取消。

回國後須到健保投保單位辦理健保的復保，並預繳三個月的健保費，若接下來要再出國，仍需填寫健保停保申請書。

若出國不滿六個月即返國，則停保取消，自原停保日起補收健保費。

l  戶籍除籍：

      出國超過2年未持中華民國護照入境者，戶籍即被除籍，因不具國人身分，全民健保的健保將會逕轉出。

      除籍後的二年內回國，則在戶籍登入後即可做健保加保。

      除戶籍後又超過二年才回國，也就是出國超過四年始返國，則須在戶籍登記後的六個月後才能做健保的加保。

    

l勞保投保資格：

     勞保投保資格需在國內(含金馬澎湖)居住之事實，且在國內工作之事實時(如扣繳憑單)，若出國而無居住台灣之事實，又提供不出相關勞工收入證明，即會產生勞保投保資格不符合之問題，屆時於退休申請退休金時，勞保局可依法取消未在國內之勞保年資，已繳交之勞保費亦一併沒收不予退還。