2016-03-10

出國前,要知道的勞健保事

    國人出國人數高,除了短期出國旅遊,更多人長期出國工作、讀書,如果您自己或身邊的親友正準備出國,關於勞健保的重要訊息,就需要特別留意了!

    依健保局規定,出國預計超過六個月,可以在出國前辦理健保的停保,很多人以為辦了健保停保後,如果回國沒用健保卡,健保就不必管它,實際上大錯特錯!因為健保停保後,只要再次入境國門健保就自動恢復,不論您停留多久或有沒有使用健保卡,也就是從入境那一刻起,健保局就會開始跟您收取健保費。
   
    這幾年健保局開始追查出入境資料,已辦理停保後,回國又沒主動辦理復保者,健保局會依入境資料逕行將健保復保,同時健保局會開始追收健保費。因此,回國未辦理復保者,因有入國境事實,復保即自動生效,當然原停保也自動失效,若誤以為停保仍存在,自然不會再出國時辦理健保停保,所以健保費就會一直要繳,且健保局可以往前追溯五年,被追的保費往往動輒數萬元。

    出國者還要注意是勞保的問題,因為台灣的勞保是針對居住在台澎金馬有工作收入勞工才能投保,因此如果有長期出國打算的人,勞保的投保資格也會有問題,尤其是出國之後沒有在台灣的工作證明,自然勞保的投保身分會不合。這種狀況尤其會發生投保在職業工會的人。
   
    勞保局會在什麼時候查核勞工的身分呢?當然就是勞保局要給你錢的時候,例如退休或是各種理賠,尤其是在退休時,特別是長期出國超過二年未入境而被除戶籍的人,很明白就是沒有在國內居住的事實,勞工身分已經不合規定,如果又無法提出這段時間在國內工作收入證明,例如扣繳憑單。

    勞保局針對除戶者的做法是:自出國日起刪除勞保投保年資,而這段時間所繳交之勞保費全數為勞保局沒收,不予退還。通常退休前勞保投保金額高,如果是保到薪資43900元,在工會投保的自付額是每月2411元,取消二年的勞保費就超過五萬元,而年資又被取消,真的非常不划算。

因此如果有長期出國的打算,建議在勞健保的相關處理上須要考慮清楚

工會將其相關重點整理過後提供會員參考,請務必詳讀:
  
l  健保停保、復保規定:
預計出國超過六個月,可於出國前辦理出國當天起的健保停保,一旦返國即須辦理復保,不論入境國內幾天或幾小時,都須辦理復保;若未辦理,健保局亦可依出入境資料於入境日逕復保,並自入境當天開始收取健保費,亦即原先之健保停保自動取消
回國後須到健保投保單位辦理健保的復保,並預繳三個月的健保費,若接下來要再出國,仍需填寫健保停保申請書。
若出國不滿六個月即返國,則停保取消,自原停保日起補收健保費。


l  戶籍除籍:
      出國超過2年未持中華民國護照入境者,戶籍即被除籍,因不具國人身分,全民健保的健保將會逕轉出。
      除籍後的二年內回國,則在戶籍登入後即可做健保加保。
      除戶籍後又超過二年才回國,也就是出國超過四年始返國,則須在戶籍登記後的六個月後才能做健保的加保。
    
l勞保投保資格:
     勞保投保資格需在國內(含金馬澎湖)居住之事實,且在國內工作之事實時(如扣繳憑單),若出國而無居住台灣之事實,又提供不出相關勞工收入證明,即會產生勞保投保資格不符合之問題,屆時於退休申請退休金時,勞保局可依法取消未在國內之勞保年資,已繳交之勞保費亦一併沒收不予退還

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